一个老话题了··
这个问题我想不止我一个人困惑吧·
本人5区小工会的F会长~
工会TBC建立的，基本以学生为主，活动时间晚上7—11点·
会长是原来自己团的LR  一个TBC后·学生·
由于我玩WOW的时间比较久，岁数比他们稍微大点 而且算是工会元老·
所以工会不管到小事我都要管一管，大到FB指挥，小到工会YH的一瓶药剂
工会很多人和会长都是同学，以前一直是以G团为主·所以人员也不是很多，但是很和谐，
随着G团的名气越来越响，很多人加了进来··
我们几个官员就商量开DKP团了·
听取了很多经验，制定了很多制度，
一周不打完DKP的进度  不开G团，会长也慢慢的把团队的指挥交到我和另外一个F会长身上，
自己只负责在FB里开开尸体啥的·
我大学刚毕业  刚开始工作 下班时间和RAID时间冲突，所以每天下班要拼命往家赶··时不时还得TAXI下··
回家饭都顾不得吃·就开始“工作”
平时RAID的时候我还会和朋友在YY里开开玩笑·
但是一开始灭团或者反低级错误的时候我就开始严格了·
该扣分的扣分，该骂人的时候骂人，
其实我是个随和的人 工会不管新人或者老人又事我都会帮忙，工会RAID少啥职业我上啥职业·也和会里的很多人开玩笑，吹吹牛，有时候火大骂完人以后 又会后悔，
然后私底下和人讲道理·
问题就出来了，有的人你和他讲道理，他显得什么都懂，很理解，可是一转身，人家还是老样子，搞的我很无奈，不得不再次发火，
搞到工会的人现在说我就是暴脾气 2句话不对就骂人，就发火·就一老流氓·
其实我很冤枉，有的人屡教不改，我还能怎样？
所以我想问问大家 你们的RL你觉得合格么？团队犯错该不该骂人，该不该严格，谁有好的指挥方式不妨和我分享一下，和谐的公会·我不想失去任何一位战友··谢谢

我以对rl的嘲讽免疫很久了。。。 。话说团长就想过去的打仗的指挥，太软了，别人不拿你话当回事。但是也不能过于暴躁。要保持一种平易近人的心态。
而且有很多人自尊心很强，说了2句就不爽了。。这种人不是和集体活动。

私底下 我都和人讲道理··
哎 口才都锻炼的NB了·
结果说了等于没说··
很悲剧·

当官的没有不被骂的。。。这个道理施主难道不晓得

哎··
现在不是我被骂  是被我骂~~~
施主  难道你没看全文？

这个问题太深奥了~就好比问，如何当好一个自动过滤？一个公会就是一小型社会！想做到面面具到，几乎不太可能吧~

哎 是啊 所以我才说谁有好的模式 可以说出来 借鉴下·

被自动过滤了~反正我不是当RL的料~我也不知道有什么好的方法~可以多和你的队员聊聊的，问问他们~

...

rl的话能服众和有威严必然是好使的～

别人我不知道哈。我带团。表现出色的就表扬。犯错了。

第一次提醒。第二次扣dkp。如果有第三次～

fb门口凉快去把～骂人是不能解决问题的～